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「股票配资其实」招聘平台花样多 预付500元安排笔试保过?

  • admin
  • 2019年09月14日

每年都有很多大学生出来申请工作。当然,简历会发送不同的职位。例如,各种招聘平台也是无穷无尽的,但有报道说招聘平台有很多模式。你遇到过这样的情况吗?陷阱怎么样?我们一起来看吧! 招聘付费内推招聘和支付不同的招聘平台是不同的。许多求职者希望找到一份他们满意的工作,因此如果有预付款,有些项目会支付内向或支付优先面试等。 500元安排笔试,你愿意付钱吗?支付本能和真假很难区分。随着求职高峰期的开始,市场上大大小小的求职代理商开始了发布大量招聘信息。许多平台推出招聘“内部资源”,支付“无CV简历筛选”,“优先面试”,甚至还有一些吸引人的项目,如“保证提供”,吸引了许多求职者的注意。然而,这些所谓的利益,陷阱,并不一定能达到求职者的预期结果,甚至可能有欺诈行为。一些在线调解平台抓住了希望进入知名企业实习的学生的心理,并启动了“付费内推”项目。这些平台经常声称与许多公司合作,他们可以利用这些资源推动大学生实习,但他们需要支付入门资格,包括fe一百到几万。 求职付费受骗寻找工作和欺骗一些实习生已经为工作买单,而他们获得的工作往往与他们理想的工作不符,但他们不能退还。其中一些是内部推送失败,调解员说我们已经尽力了。 “更有甚者,它被中介的声称所吸引,”预付500元被安排进行书面测试“,但在收费后,它再也无法联系中介。除了与知名公司合作外,求职平台说”它已经与200多名财富500强顾问合作,另一家代理商提供“900多名内部精英教师”,涵盖了许多领域。但是,这些顾问大多是假名,真实性很难区分。此外,在求职者选择使用该平台之后,大量的个人信息将暴露给中间人。如果中间平台存在漏洞,很容易造成信息泄露,存在很大的安全隐患。一些专家表示,收费的推断行为可能涉及欺骗。如果中间平台不允许公司,它将启动一个“付费内向推”项目,涉嫌虚假宣传。如果企业确实与中间人勾结,而中介机构向求职者提供内部晋升服务,实际上是企业以变相的方式向求职者收取费用的行为,法律不允许这样做。对于刚接触社会的大学毕业生来说,这是一个弱势群体预防通常是进入求职平台的重要原因。如果平台信息的真实性未得到充分验证,或者个人信息很容易泄露给平台,则可能导致自身被欺骗。专家表示,除了平台和求职者自己规范和预防自己外,相关部门还应该有相应的监管措施。
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